Обязанности:
1. полный контроль за жизнедеятельностью филиала в г. Актау;
2. финансовое планирование и анализ работы филиала;
3. аналитическая работа (исследование рынка, конкурирующих компаний, прогнозирование);
4. Работа с клиентами:
a. Поиск клиентов (рассылка факсов, адресная рассылка, встречи с представителями компаний) и увеличение продаж предлагаемых услуг;
b. заключение договоров и контрактов с клиентами (предварительно согласование с головным офисом);
c. отслеживание оплаты клиентов;
d. ведение клиентов в течении процесса обучения;
e. сбор отзывов клиентов.
5. подписание внутренних документов филиала;
6. организационная работа с преподавательским и административным составом на территории филиала (контроль за учебной нагрузкой преподавателей по региону);
7. участие в тендерах, проводимых на территории региона;
8. Сбор и предоставление головному офису отчетных документов.
9. Проведение рекламной кампании предлагаемых услуг
10. прием денег от слушателей.
• Распределение обязанностей между сотрудниками при необходимости решала вопросы по взаимозаменяемости сотрудников Управления.
• Не реже одного раза в квартал контролировала индивидуальную работу подчиненных.
• Разработка и представление Директору Компании должностных инструкций на сотрудников ТОО.
• Анализ и обобщение результатов работы Компании составление заключений по работе ТОО за отчетные периоды..
• Добивалась выполнения рыночных показателей, соответствующих тем, которые установлены для подчиненных.
• Своевременно и качественно обрабатывать и анализировать материалы по вопросам, входящие в круг должностных обязанностей.
• Организация работы отдела, привлечения физических и юридических лиц.
• Заключение договоров с физическими и юридическими лицами.
• Изыскание новых продуктов слуг.
• Обеспечение физических и юридических лиц на основе взаимовыгодного партнерства компании при соблюдении коммерческой тайны.
• Разработка и представление в Головной Офис проекты приказов и распоряжений по вопросам совершенствования деятельности филиала.
• Освоение и внедрение технологий, способствующих улучшению филиала. Распределение обязанности между сотрудниками ТОО.
• Решение вопросов подпора расстановки, подготовки и переподготовки персонала.
• Визирование основанных на действующем законодательстве и других нормативных документах писем и ответов на запросы предприятий и организаций.
• Анализ и обобщение результатов работы отдела кредитования и финансирования, составление заключений по работе отдела за отчетные периоды.
• Консультировать клиентов филиала по всем их интересующим вопросам
Должностные инструкции и обязанности были более расширены. За время работы достигла наибольшие финансовые результаты по сравнению с предыдущими годами с момента образования филиала.