К прежним условиям труда после удаленки чаще всего мечтают вернуться россияне, состоящие в браке и имеющие детей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у россиян, как изменилась их работа после перехода на удаленку. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения России старше 18 лет, работающие удаленно в период самоизоляции.
Лишь каждый пятый сотрудник, работающий в условиях карантина удаленно, считает, что трудится дома лучше, чем на территории работодателя. 32% считают, что качество их работы после перехода на удаленку стало хуже, у 35% осталось на прежнем же уровне. Чаще других ухудшение качества своей работы отмечают россияне с детьми (36%).
Оценивая объем нагрузки после перехода на дистанционную занятость, 18% опрошенных сообщили о его увеличении. У 36% нагрузка снизилась. У 40% осталась прежней. Мужчины реже, чем женщины, жалуются на рост загруженности после начала работы из дома: 15% против 22%.
Желающих остаться на удаленке по окончании карантина — 19%. Практически две трети опрошенных мечтают вновь ходить на работу (66%). Россияне, состоящие в браке, хотят вернуться на работу чаще холостых и незамужних (67 и 62% соответственно). Сотрудники с детьми — чаще бездетных (67 и 60%). Еще больше желающих ходить на работу — среди работающих удаленно мужчин (69%).
6 из 10 россиян, работающих на дому из-за карантина по коронавирусу, столкнулись с различными сложностями и последствиями вынужденного перехода на новый тип занятости. 7% отмечают снижение уровня доходов. По 6% отмечают воздействие разнообразных отвлекающих факторов, перебои с интернетом, отсутствие необходимой оргтехники и сложности доступа к информационным ресурсам компании. 5% не имеют возможности организовать отдельное изолированное рабочее место. По 4% отмечают сложности с бумажным документооборотом, неотлаженность бизнес-процессов на удаленке, жалуются на нехватку общения с коллегами и клиентами, а также на то, что ресурсов домашнего компьютера недостаточно для работы. По 2% респондентов отмечают снижение спроса на продукцию и услуги, с которыми они работали ранее, трудности в коммуникации с коллегами, руководством и клиентами, невозможность перевода на удаленку некоторых рабочих процессов. Также по 2% голосов у жалоб на личную неорганизованность и лень, лишние денежные траты на оплату электроэнергии и покупку ПО. Еще 2% опрошенных признались, что скучают по работе и коллективу. Об отсутствии трудностей перехода на удаленку говорят лишь 29% россиян.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 327
Время проведения: 6—8 апреля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно в период карантина по коронавирусу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:«Как вы считаете, удаленно вы работаете лучше или хуже, чем в офисе?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Состоит в браке
Наличие детей
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
да
нет
есть
нет
Лучше
20%
20%
19%
21%
20%
18%
19%
19%
17%
22%
Хуже
32%
33%
31%
32%
32%
32%
34%
35%
36%
31%
Так же
35%
34%
37%
34%
36%
36%
35%
35%
35%
36%
Затрудняюсь ответить
13%
13%
13%
13%
12%
14%
12%
11%
12%
11%
Вопрос: «Ваша рабочая нагрузка в связи с переходом на удаленную работу возросла или снизилась?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Состоит в браке
Наличие детей
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
да
нет
есть
нет
Возросла: работы стало больше
18%
15%
22%
19%
17%
18%
17%
20%
18%
20%
Снизилась: работы стало меньше
36%
37%
35%
40%
35%
31%
35%
35%
36%
37%
Осталась прежней
40%
42%
37%
36%
39%
45%
41%
38%
39%
38%
Затрудняюсь ответить
6%
6%
6%
5%
9%
6%
7%
7%
7%
5%
Вопрос: «После окончания режима самоизоляции вы бы хотели продолжить работать из дома или вновь ходить на работу?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Состоит в браке
Наличие детей
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
да
нет
есть
нет
Хотел(а) бы остаться на удаленке
19%
18%
20%
23%
17%
16%
17%
25%
18%
23%
Хотел(а) бы ходить на работу
66%
69%
63%
60%
71%
68%
67%
62%
67%
60%
Затрудняюсь ответить
15%
13%
17%
17%
12%
16%
16%
13%
15%
17%
Вопрос: «С какими сложностями вы столкнулись при переходе на удаленную работу?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов
Кол-во респ.
Сложностей не было
29%
Снижение уровня доходов
7%
Отвлекающие факторы
6%
Отсутствие доступа к информационным ресурсам компании
6%
Перебои с интернетом
6%
Отсутствие необходимой оргтехники
6%
Невозможность организовать рабочее место
5%
Нехватка общения, изолированное пространство
4%
Ведение бумажного документооборота
4%
Домашний компьютер не подходит для работы
4%
Рабочие процессы на удаленке не отлажены
4%
Часть проектов свернули/снижение спроса
2%
Тайм-менеджмент, личная неорганизованность
2%
Лишние расходы на электричество, покупку ПО и оргтехники
2%
Не налажены коммуникации
2%
Непривычно, скучаю по работе
2%
Не все рабочие процессы возможно перевести на удаленку
2%
Лень, апатия
2%
Другое
(многочисленные телефонные переговоры, увеличение нагрузки, снижение нагрузки, не отдыхаю от семьи, много лишней информации и проч.)
5%
Затрудняюсь ответить
10%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!